經濟學與企業管理上，有許多悖論，足以讓我們燒腦；如人口多時，有時侯是紅利，有時候則是災難，這就是生育率的悖論；又如節約本來是個好習慣，但當大家都節約時，儲蓄增加反而會減少國民收入，造成經濟衰退；又如有人說組織一定要變革、創新學習或是以併購來追求成長，另一個聲音則說，創業維艱，守成不易，企業必須穩定守成。悖論常有二元性，成功的組織，應該是能夠把悖論、矛盾和諧的統一在動態發展的平衡中；中國傳統的中庸思想與陰陽平衡之道，或有可以參考之處。

文：謝志岳

人世間充滿悖論，西班牙名著《唐吉訶德》中有一個故事，公爵夫婦賜給了唐吉訶德的僕人桑丘一座島，當上了小島總督的桑丘，發布了一則命令：「每一個到島上的人都要回答一個問題：你來島上做什麼？答對就可以在島上玩，答錯就要絞死」。有一天，一個有智慧人來到小島，照例被問到這個問題。他怎麼回答呢？他回答說「我來島上是為了被絞死」。他的回答讓執法者感到為難；因為如果說他的回答是錯的，他就會被絞死，但他既然會被絞死，就是說他的回答是正確的，他就不應該死。結果這個人被帶到桑丘面前，桑丘經過一番推理後將他釋放，最後也不得不宣布廢除此法。  

這個有智慧的人所說的話，就是一個悖論。早從希臘時代開始，悖論就是一個受到關注議題，表示某一個論述似真似假、似是而非，自相矛盾而又言之成理。從邏輯、數學、物理學、統計學、幾何學到組織與管理，都有悖論的存在。 

似是而非 自相矛盾又言之成理  

所謂悖論，英文是paradox，源自於希臘文，依維基百科的定義，意指是「未預料到的」、「奇怪的」。是指某一假設如果是真的，經過一系列的推理，卻得出其是假的；如果某一假設是假的，經過一系列推理，又得到是真的。亦即悖論是同一個命題或推理中隱含兩相對立、自相矛盾的卻又能自圓其說的結論，或是一種兩難的處境，讓人覺得它與公認的信念相左，或是陷於兩難、無所適從，看似荒謬，違反常理，但卻似乎論證縝密、無從反駁。  

解決悖論難題需要創造性思考，也可以給人類帶來新的觀念。古今中外，有許多著名的悖論，激發人們的思考與創意。例如，有一句話說，「即使是全能的上帝，也無法創造出一顆祂也搬不動的石頭」，這就是悖論，既然上帝是全能，當然可以創造出所有的事物，遑論一塊搬不動的石頭；反過來說，既然有石頭可以讓上帝搬不動，那上帝就不是全能的。

（詳全文 請見工總產業雜誌112年03月號）