因應一例一休對策
鑒於自一例一休制發布施行以來，
不僅使工商企業陷入嚴重缺工、排班困難、加班費成本高倍數跳增、品質失控、交貨無法準時等的夢魘中，
也將使46.3%的企業考慮調整產品或服務價格，
使35.9％企業將以將生產線外移、轉單、歇業及加速自動化因應。
因此，政府如果要解決勞動市場總供給量大幅緊縮問題，
則必須順從工商企業，並進採行或擇一強化採行包括「擴大外勞引進」、
「大幅鬆綁勞動派遣服務業發展」、「將包月月薪制改為時薪制」等勞動體制改革因應。
《社論》
‧與亞太國家產業鏈結 邁出第一步
《企劃專題》
‧因應一例一休對策 / 林建山
《專題報導》
‧陸兩會內容、影響與對策 / 譚瑾瑜 ‧陸「雙創」戰略對我青年之影響 / 李明軒 ‧馬鞍山 台商投資移轉新高地 / 編輯部 ‧解析《公司法》翻修 / 蕭貴珠 ‧中小企業前進國際市場建議 / 魏聰哲 ‧「貨幣冷戰」的影響與因應 / 邱志昌
《焦點報導》
‧供應鏈聯結 須公私部門協作 / 王亮
《專欄》
〈產業透視〉LED產業現況與趨勢 / 李立穎 〈產業分析〉商業效益分析 / 王鳳奎 〈老闆學〉創意泰國教我們的事 / 謝明明 〈健康補給站〉反式脂肪 心血管疾病禍首 / 李均
